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Novembro 21, 2022
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As gerações Milenium e Z no mercado de trabalho

Um Milenium é qualquer pessoa nascida entre 1980 e 1995. Um membro da Geração Z é qualquer pessoa nascida entre 1996 e meados dos anos 2000.As organizações que entendem as diferenças geracionais terão mais facilidade em recrutar e reter talentos. É mais importante do que nunca entender e envolver as gerações mais jovens, especialmente com […]

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Outubro 31, 2022
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Diversidade, Igualdade, Inclusão

Estas são 3 palavras que têm sido muito abordadas nos últimos tempos. Se refletirmos no significado de cada um destes conceitos perceberemos como estão interligados: Igualdade é o estado de ser igual, especialmente em estatuto, direitos e oportunidades. Diversidade relativa às diferenças humanas, incluindo, mas não se limitando à raça, etnia, gênero, identidade de gênero, […]

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Outubro 24, 2022
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Assédio cibernético

Quando os pedidos de quarentena por causa da pandemia entraram em vigor há dois anos, o uso da Internet disparou em todo o Mundo. Milhões de pessoas de repente passaram a depender dos seus telefones e computadores para empregos remotos, aulas, comunicar com familiares e amigos distantes, entre muitas outras tarefas. Estar online dá acesso […]

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Outubro 17, 2022
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Gestão de Equipas Internacionais

Equipas cujos membros vêm de diferentes nações e origens impõem exigências especiais aos gestores especialmente quando procuram ajuda do chefe na resolução de um conflito. Muitas empresas da área das Novas Tecnologias, por exemplo, recorrem a equipas internacionais quando precisam desenvolver algo rapidamente. É esperado dos funcionários que cheguem a acordo relativamente a processos, datas […]

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Setembro 30, 2022
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Pessoas motivadas são altamente adaptáveis

Pessoas motivadas são altamente adaptáveis, principalmente quando se trata de mudanças, e têm uma atitude positiva no trabalho. Eles ajudam a reduzir as taxas de absenteísmo e a melhorar o desempenho e o lucro. Eles também trabalham árduo para atingir seus objetivos e trabalham com um sentido de urgência maior do que pessoas desmotivadas. Se […]

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Setembro 19, 2022
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Gerir Equipas remotamente

O surto de COVID-19 levou muitos empregadores a mudar para um modelo de trabalho remoto para o máximo possível de funcionários numa tentativa de limitar a propagação do vírus. Muitas Empresas continuam a manter o trabalho 100% remoto ou híbrido ( com idas pontuais ao escritório) porque constataram que o trabalho remoto para além de […]

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Setembro 10, 2022
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Acordo de Confidencialidade e Cessão de Direitos Autorais

1 – Acordo de Confidencialidade Por vezes, a natureza do seu trabalho pode levá-lo a pedir aos seus funcionários que assinem um acordo de confidencialidade/sigilo/não divulgação para protecção de informações e processos sigilosos do seu negócio. O mesmo termo é frequentemente aplicado aos freelancers com quem trabalha. Para facilitar esse processo, incluímos alguns exemplos de […]

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Setembro 5, 2022
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Como publicar um projeto

Vá a http://www.flexitwork.com e: Clique em Projetos > Publicar Projeto. Preencha todas as informações requeridas. Vá à sua caixa de correio electrónico e clique no link para confirmar o seu e-mail. Na página da Flexitwork, em cima clique em Publicar Projeto (veja as informações solicitadas abaixo). A equipa da Flexitwork irá avaliar o projeto. Se estiver tudo […]

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Agosto 31, 2022
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Crie o seu Plano de Negócios

Um plano de negócios é um documento que descreve as metas financeiras da sua empresa e explica como você as pode alcançar. Um plano forte e detalhado servirá de roteiro para os próximos três a cinco anos do negócio e pode ser compartilhado com potenciais investidores, credores ou outros parceiros importantes. Um Plano de Negócios […]

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Agosto 24, 2022
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Empresas precisam de Freelancers

São cada vez mais as empresas renitentes em contratar trabalhadores fixos por causa do clima de incerteza económica que se vive. Muitas empresas planeiam pôr em pausa as contratações e outras não vêm alternativa senão demitir trabalhadores. Talentos independentes são vistos como uma despesa variável que pode ser aumentada ou diminuída conforme seja necessário. De […]

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