.1. Poupança de Custos Funcionários tradicionais em tempo integral são caros. Além de pagar o salário, os empresários são responsáveis pelos custos de formação, benefícios, seguro de saúde, férias remuneradas e impostos sobre a folha de pagamento. Por outro lado, contratar um freelancer permite que a sua empresa elimine muitos desses custos indiretos. Os freelancers […]
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.Para além de todos os benefícios que vêm sido mencionados relativos ao trabalho freelance e de como trabalhadores fixos começam a ser substítuidos por estes trabalhadores independentes, há também situações específicas em que contratar um freelancer pode ser muito benéfico para o seu negócio, nomeadamente: Negócios baseados em projetos – as empresas que trabalham com […]
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.A maioria das empresas não foram criadas para sobreviver ao nosso clima atual, e muitas não sobreviverão. Aqueles que o fizeram devem começar a tomar medidas para se preparar para futuras desacelerações no mercado. E, infelizmente, muitos dos cortes nos custos afetam a remuneração dos funcionários. Há, porém, algumas empresas que reservam orçamentos de gerenciamento […]
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.Um Milenium é qualquer pessoa nascida entre 1980 e 1995. Um membro da Geração Z é qualquer pessoa nascida entre 1996 e meados dos anos 2000.As organizações que entendem as diferenças geracionais terão mais facilidade em recrutar e reter talentos. É mais importante do que nunca entender e envolver as gerações mais jovens, especialmente com […]
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.Estas são 3 palavras que têm sido muito abordadas nos últimos tempos. Se refletirmos no significado de cada um destes conceitos perceberemos como estão interligados: Igualdade é o estado de ser igual, especialmente em estatuto, direitos e oportunidades. Diversidade relativa às diferenças humanas, incluindo, mas não se limitando à raça, etnia, gênero, identidade de gênero, […]
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.Quando os pedidos de quarentena por causa da pandemia entraram em vigor há dois anos, o uso da Internet disparou em todo o Mundo. Milhões de pessoas de repente passaram a depender dos seus telefones e computadores para empregos remotos, aulas, comunicar com familiares e amigos distantes, entre muitas outras tarefas. Estar online dá acesso […]
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.Equipas cujos membros vêm de diferentes nações e origens impõem exigências especiais aos gestores especialmente quando procuram ajuda do chefe na resolução de um conflito. Muitas empresas da área das Novas Tecnologias, por exemplo, recorrem a equipas internacionais quando precisam desenvolver algo rapidamente. É esperado dos funcionários que cheguem a acordo relativamente a processos, datas […]
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.Pessoas motivadas são altamente adaptáveis, principalmente quando se trata de mudanças, e têm uma atitude positiva no trabalho. Eles ajudam a reduzir as taxas de absenteísmo e a melhorar o desempenho e o lucro. Eles também trabalham árduo para atingir seus objetivos e trabalham com um sentido de urgência maior do que pessoas desmotivadas. Se […]
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.O surto de COVID-19 levou muitos empregadores a mudar para um modelo de trabalho remoto para o máximo possível de funcionários numa tentativa de limitar a propagação do vírus. Muitas Empresas continuam a manter o trabalho 100% remoto ou híbrido ( com idas pontuais ao escritório) porque constataram que o trabalho remoto para além de […]
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.1 – Acordo de Confidencialidade Por vezes, a natureza do seu trabalho pode levá-lo a pedir aos seus funcionários que assinem um acordo de confidencialidade/sigilo/não divulgação para protecção de informações e processos sigilosos do seu negócio. O mesmo termo é frequentemente aplicado aos freelancers com quem trabalha. Para facilitar esse processo, incluímos alguns exemplos de […]
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