Os Freelancers como opção certa
Para além de todos os benefícios que vêm sido mencionados relativos ao trabalho freelance e de como trabalhadores fixos começam a ser substítuidos por estes trabalhadores independentes, há também situações específicas em que contratar um freelancer pode ser muito benéfico para o seu negócio, nomeadamente:
Negócios baseados em projetos – as empresas que trabalham com base em projetos podem beneficiar da contratação de vários freelancers de curto prazo. As responsabilidades contínuas são mais adequadas para funcionários de longo prazo, mas projetos independentes podem beneficiar do foco e da flexibilidade de um freelancer.
Resultados imediatos – se um projeto aparecer num curto prazo de tempo, você pode não ter tempo para integrar e treinar um novo funcionário. Os freelancers podem preencher essa lacuna e começar a trabalhar imediatamente.
Carga de trabalho inconsistente – empresas em crescimento têm tempos lentos e aumentos inesperados nos negócios. Ter um grupo regular de freelancers que você pode contratar durante períodos de alto volume de trabalho pode ajudá-lo a passar por períodos de crescimento inconsistentes enquanto ainda atende à demanda do cliente.
Gerir funcionários autônomos exige ter a habilidade de se comunicar com clareza e gerir prazos, mesmo que não estejam no escritório.
Embora a tarefa de contratar um freelancer possa ser um processo bastante rápido, pode levar algum tempo para encontrar o freelancer ideal para a tarefa específica em questão. Se você oferece serviços de retorno rápido e pretende usar freelancers, é melhor encontrar um ou dois que você possa alcançar rapidamente e depender de serviços velozes.
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